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Utilisez notre grille d'évaluation pour connaitre la gravité de votre absentéisme.
Vos salariés connaissent-ils leurs obligations de présence et les sanctions en cas d'abus ?
oui
non
Vos salariés ont-ils tous connaissance des personnes à contacter en cas d'absence ?
oui
non
Avez-vous un système fiable pour enregistrer les absences et comparer les taux d'absence entre les membres de l'équipe ou entre diverses équipes ?
oui
non
Les arrêts maladie sont ils en majorité pris le lundi ?
oui
non
Les salariés dont l'absence ou le retard n'est pas justifié sont-ils sanctionnés ?
oui
non
Les congés de maladie sont ils essentiellement pris par le personnel peu qualifié ?
oui
non
Les congés de maladie sont-ils essentiellement pris par les nouveaux arrivants dans l'entreprise ?
oui
non
Le travail du salarié est-il intéressant et motivant ?
oui
non
Les absences pour arrêt maladie donnent-elle lieu à des remplacements par utilisation de contrats précaires ?
oui
non
Y a-t-il eu des tensions suite à la répercussion des arrêts maladies sur le personnel ?
oui
non
Les objectifs et les résultats espérés par les salariés sont-ils clairs et mesurables ?
oui
non
Les salariés sont-ils congratulés quand les objectifs sont atteints ?
oui
non
Les salariés ont-ils suffisamment d'autonomie pour gérer leur poste et aménager leurs conditions de travail ?
oui
non
L'absence des salariés dans votre entreprise peut-elle entraîner des invendus, des retards de livraison ou des impayés ?
oui
non
Un document de prévention a-t-il déjà été diffusé dans l'entreprise ( lié à la consommation de tabac, au manque d'activité sportive, etc. ) ?
oui
non
Est-ce que plus d'un tiers des arrêts maladies ont été contrôlés par une contre visite médicale ?
oui
non
Est-ce que les arrêts maladies proviennent toujours des mêmes salariés ?
oui
non
Est-ce qu'un dialogue entre les salariés de retour d'arrêt maladie et leur manager ou employeur a lieu pour expliquer les causes de l'arrêt ?
oui
non
Les postes des salariés régulièrement absents pour maladie ont-ils été aménagés pour prévenir les prochains arrêts ?
oui
non
Les instances dirigeantes de l'entreprise ont-elles déjà été sensibilisées par le problème de l'absentéisme dans l'entreprise ?
oui
non
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